4 ข้อที่ต้องรู้! เมื่อบริษัทต้องทำงานร่วมกับบริษัท recruitment agency
บริษัท recruitment agency จะมีหน้าที่เป็นสื่อกลางในการสื่อสารระหว่างบริษัทที่มองหาพนักงานและผู้สมัครงาน ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายได้บรรลุผลประโยชน์มากที่สุด โดยการที่บริษัทจะร่วมงานกับ บริษัท recruitment agency ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดนั้น บริษัทจะต้องรู้จักและเข้าใจเกี่ยวกับบริษัทจัดหางานเป็นอย่างดี ดังนั้นบทความนี้เราจะมาอธิบายเกี่ยวกับ 4 ข้อสำคัญที่บริษัทต้องรู้ ก่อนที่จะต้องทำงานร่วมกับบริษัท recruitment agency จะมีอะไรบ้างนั้นมาทำความเข้าใจกันเลย ก่อนที่บริษัทจะร่วมงานหรือใช้บริการบริษัท recruitment agency บริษัทควรทำความเข้าใจและคิดก่อนว่า บริษัท recruitment agency มาร่วมงานกับคุณ เพื่อให้ความช่วยเหลือ เปรียบเสมือนเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทคุณ เพราะบริษัทจัดหางานจะทำหน้าที่เป็นเหมือนทีม HR ให้กับบริษัทคุณ ช่วยประกาศรับสมัครงาน ทดสอบและคัดกรองพนักงานที่ดีให้กับบริษัทคุณ ดังนั้นบริษัทจึงควรไว้ใจและให้ความร่วมมือกับบริษัท recruitment agency เพื่อที่กระบวนการจัดหาพนักงานจะได้มีประสิทธิภาพมากที่สุด บริษัท recruitment agency ที่น่าเชื่อถือ จะต้องได้รับอนุญาตในการประกอบธุรกิจจากกระทรวงแรงงาน และกรมการจัดหา โดยบริษัทจัดหางานจะต้องส่งข้อมูลรายงานกับหน่วยงานเหล่านี้อย่างสม่ำเสมอ เพื่อความถูกต้องและถูกกฎหมาย ดังนั้นก่อนที่บริษัทของคุณจะติดต่อร่วมงานกับบริษัท recruitment agency จึงควรตรวจสอบหลักฐานเหล่านี้ เพื่อความถูกต้องและบริษัทจะได้มั่นใจว่าไม่ถูกบริษัทจัดหางานหลอกและเสียผลประโยชน์ได้ บริษัท recruitment agency มีหลายรูปแบบ โดยมีทั้งบริษัทที่หาพนักงานเฉพาะด้าน …
Continue reading “4 ข้อที่ต้องรู้! เมื่อบริษัทต้องทำงานร่วมกับบริษัท recruitment agency”